Personalverrechner (m/w/d) Vollzeit oder Teilzeit
Für unseren Kunden, einen Spezialisten im Bereich der Elektrotechnik (Service, Sanierung und Neuinstallationen von Elektroanlagen) suchen wir Verstärkung für das bestehende Team.
Zum sofortigen Beginn suchen wir einen Personalverrechner (m/w/d) Voll- oder Teilzeit (mind. 30 Stunden/Woche) in 1030 Wien.
Führerschein B und eigenes KFZ sind zur Anreise an den Arbeitsort von Vorteil, jedoch nicht Bedingung.
Ihr Aufgabenbereich
- Eigenverantwortliche Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung bis zu 300 Mitarbeitern
- Direkte Ansprechperson bei sozialversicherungs-, tarif- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen und für Prüforgane
- Berücksichtigung laufender Änderungen im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht
- Verbuchung und Überweisung der Löhne, Gehälter und gesetzlichen Abgaben
- Monats- und Jahresabschlussarbeiten
- An- und Abmeldungen bei Krankenkassen und Behörden inkl. Korrespondenz
- Führung und Wartung des gesetzlich notwendigen Personalakts
- Ausstellung von Dienstverträgen, Lehrverträgen, Zeugnissen sowie Bestätigungen
Ihre Qualifikationen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (kfm. Lehre, HASCH, HAK, FH)
- Zusatzausbildung Personalverrechnung
- Erfahrung in einer vergleichbaren Position mit eigenem Verantwortungsbereich
- Vertiefte Kenntnisse des Steuer- und Sozialversicherungsrechts und der Buchhaltung
- Fundierte Kenntnisse in gesetzlichen Grundlagen
- Versierter Umgang mit MS-Office (idealerweise auch BMD)
Wir bieten Ihnen
- Interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- Langfristige Anstellung
- Voll- oder Teilzeit-Anstellung
- Familiäres Betriebsklima
- Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
- Sozialleistungen und Mitarbeiterevents
Ihre Arbeitszeiten
Teilzeit/Vollzeit: Montag bis Freitag, kein Wochenende.
Das gesetzliche Mindestentgelt beträgt € 3.042,28 brutto / Monat, eine Überzahlung ist je nach Qualifikation und Berufserfahrung möglich.
- Persönliche Ansprechpartner
- Langjährige Erfahrung
- Gute Zusammenarbeit
- Faire Entlohnung